Borusan Akademi eğitim programlarıyla Borusan Grubu'nun geleceğine yön veriyor

İnsan odaklı sürdürülebilirlik yaklaşımıyla çalışanlarını en pahalı varlığı olarak gören Borusan Kümesi, çalışanlarının gelişimine yaptığı yatırımlarla hem ferdi hem de kurumsal muvaffakiyet ve memnunluğu artırarak yarattığı pahası büyütüyor. Kümenin bu vizyonunu yansıtan ve Türkiye’nin birinci kurumsal akademilerinden biri olan Borusan Akademi’nin sunduğu kapsamlı gelişim programlarından her yıl binlerce Borusanlı faydalanıyor. 

Çalışanlarını en bedelli varlığı olarak gören Borusan Kümesi, onların gelişimine yatırım yapmayı unsur edinen yapısını insan odaklı sürdürülebilirlik misyonuyla daha da güçlendiriyor. Türkiye’nin birinci kurumsal akademilerinden biri olan Borusan Akademi, 2006 yılından beri küme çalışanlarının meslek seyahatlerine taraf veriyor. Akademi, çalışanların potansiyellerini en üst düzeye çıkarmalarına yardımcı olacak, hem iş hem de özel ömürlerinde gelişmelerini sağlayacak kapsamlı programlar sunuyor. Böylece çalışanların yalnızca bugünün değil, geleceğin de gereksinimlerine yanıt verebilecek yetkinliklere sahip olmaları hedefleniyor. 

Borusan Akademi, 2024 yılında 1806 çalışana direkt eğitim verirken, dijital öğrenme araçları ile de binlerce çalışana ulaştı. Ayrıyeten 300’ü aşkın eğitmen liderliğinde gerçekleşen eğitimlerle, ferdi öğrenmeyi destekleyen binlerce gelişim aksiyonuna imza atıldı. Gerçekleştirilen liderlik programlarına katılan çalışanların performansı %15, terfi oranları %20 arttı. Program iştirakçisi başkanların gruplarında de paralel olumlu sonuçlar görüldü. Eğitimlerden genel memnuniyet oranı ise %85’in üzerinde seyrediyor. Borusan Akademi hayata geçirdiği tesirli gelişim programları ve sunduğu multidisipliner gelişim kaynakları ile 2023 yılında Amerika ve Avrupa merkezli ödül programlarından 15’i altın olmak üzere toplam 19 ödül kazandı.

Son teknolojilerle en âlâ öğrenme deneyimi

Borusan Akademi, yapay zekâ ve büyük data analitiği üzere son teknolojilerle öğrenme tecrübesini daima güncelliyor ve geliştiriyor. İştirakçilerin gereksinimlerine özel eğitim programları sunarak, yeni bilgiye kolay erişim sağlayıp çalışanların meslek gayelerine ulaşmalarına takviye oluyor. Tüm programlar, çalışanların kısa vadeli muhtaçlıklarını karşılarken uzun vadede şirketin geleceğine katkı sağlayacak üzere titizlikle planlanıyor. Alanında uzman eğitmenlerle iş birliği yapılarak, çalışanların çarçabuk uygulayabileceği ve olumlu tarafta gelişmelerine katkı sağlayacak bilgi ve marifetler kazandırılması hedefleniyor.

Nursel Ölmez Ateş, “Şirket kültürüne daha fazla sahip çıkılıyor”

Borusan Holding İnsan, Bağlantı ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş, Borusan Akademi ile ilgili şu değerlendirmelerde bulundu: “Çalışma arkadaşlarımız her vakit Borusan Grubu’nun en kıymetli varlığı oldu. Borusan’da tüm çalışanların potansiyellerini en üst seviyeye çıkarmalarına imkan tanıyan bir ortam sunuyor, meslek maksatlarına ulaşmalarında onlara rehberlik ediyoruz. Bu bakış açısıyla hayata geçirdiğimiz Borusan Akademi ile Küme çalışanlarının meslek seyahatlerine taraf vererek, yalnızca bugünün değil, geleceğin de gereksinimlerine yanıt verebilecek donanıma sahip olmalarını hedefliyoruz. Son üç yıldır da BorusanX Kurum Kültürü programımızla, tüm bu eğitimlerimizde şirket kıymetlerimizi ve prensiplerimizi merkeze alıyoruz. Böylece çalışma arkadaşlarımızın hem ferdi yetkinliklerini geliştirmesine hem de Kümemizin geleceği için güçlü bir temel oluşturmasına katkı sağlıyoruz. Borusan Akademi sayesinde gözle görülür bir değişim yaşanıyor. Yaptığımız ölçümler, çalışan memnuniyeti, bağlılık ve performansta değerli artışlar olduğunu ortaya koyuyor. Tıpkı vakitte, ofislerde gözlemlediğim güç ve aidiyet duygusu, şirket kültürüne daha fazla sahip çıkıldığını da gösteriyor.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı